Lohnabrechnung
Vergütungen werden anhand vollständiger Daten berechnet, die nach dem vereinbarten Zeitplan bereitgestellt werden.
LOHN · SOZIALVERSICHERUNG · PERSONAL
Lohn und Personal für Unternehmen und NGOs
Wir passen die Lohn- und Personalbetreuung an Mitarbeiterzahl, Kooperationspartner, Vertragsarten und den vereinbarten Dokumentenfluss an. Sie kann mit der Buchhaltung verbunden oder separat definiert werden.
LAUFENDER PROZESS
Lohnabrechnung braucht rechtzeitige Informationen vom Arbeitgeber
Zu Beginn vereinbaren wir, wann und wie Informationen zu Beschäftigung, Abwesenheiten, Vertragsänderungen und anderen abrechnungsrelevanten Ereignissen übermittelt werden.
Sozialversicherung
Der Umfang kann Meldungen und laufende Sozialversicherungsabrechnungen nach Vereinbarung enthalten.
Personaldokumente
Wir erstellen und bearbeiten die vereinbarten Unterlagen im Zusammenhang mit Beschäftigung und Zusammenarbeit.
Kommunikation
Ein vereinbarter Kanal bündelt die Informationen, die für die laufende Personal- und Lohnarbeit benötigt werden.
Mitarbeiter
Wir vereinbaren die Übermittlung der Daten für Monatsabrechnung und laufende Änderungen.
Kooperationspartner
Bei unterschiedlichen Modellen legen wir fest, welche Unterlagen und Abrechnungen enthalten sind.
Unternehmen und Gesellschaften
Lohn und Personal können mit laufender oder vollständiger Buchhaltung koordiniert werden.
Stiftungen und Vereine
Der vereinbarte Umfang kann auch Beschäftigte und Kooperationspartner von NGOs umfassen.
BELEGFLUSS
Ein vereinbarter Ablauf für Unterlagen und laufende Informationen
Zu Beginn vereinbaren wir Termine, Kommunikationskanal und Zuständigkeiten. Die Zusammenarbeit kann vor Ort oder digital erfolgen, einschließlich KonektoSmart, wenn vereinbart.
- vereinbarte wiederkehrende Termine
- digitaler Belegfluss
- fester Kanal für laufende Kommunikation
- Zusammenarbeit vor Ort oder online
START
So bereiten wir die laufende Personal- und Lohnbetreuung vor
Ein klarer Start reduziert Rückfragen im Monatsverlauf und schafft einen vorhersehbaren Zeitplan für beide Seiten.
Umfang
Wir klären Personenzahl, Vertragsarten und das bisherige Modell.
Startdaten
Wir bestimmen die für den Beginn benötigten Informationen.
Termine
Wir vereinbaren den monatlichen Zeitplan für Änderungen und Abrechnungsdaten.
Laufende Betreuung
Wir arbeiten nach dem vereinbarten Ablauf und den Zuständigkeiten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Kann Lohn und Personal zusammen mit der Buchhaltung beauftragt werden?
Ja. Personal- und Lohnbetreuung können mit laufender oder vollständiger Buchhaltung in einem abgestimmten Umfang verbunden werden.
Wovon hängt der Umfang der Personal- und Lohnbetreuung ab?
Unter anderem von Mitarbeiter- und Kooperationspartnerzahl, Vertragsarten, monatlichen Änderungen und dem vereinbarten Umfang der Personaldokumentation.
Kann die Betreuung online erfolgen?
Ja. Laufende Informationen und Unterlagen können über vereinbarte digitale Kanäle ausgetauscht werden.
Betreuen Sie Lohn und Personal auch für Stiftungen und Vereine?
Ja. Der vereinbarte Umfang kann auch Beschäftigte und Kooperationspartner von NGOs umfassen.
ERSTER SCHRITT
Definieren wir die Betreuung für Ihr Team
Nennen Sie Mitarbeiter- und Kooperationspartnerzahl, die wichtigsten Vertragsarten und ob Lohn mit Buchhaltung verbunden werden soll. Wir bestimmen die Angaben für ein passendes Angebot.